Encuesta de Ceos y Directivos 2016

Encuesta sobre desarrollo emprendedor Corporativo -intrapreneurship-

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Encuesta de Ceos 2016

El (intra)emprendedor desde la escuela. Mejora en el sistema educativo.

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"Algunas personas ven cosas y se preguntan: ¿ por qué? Yo sueño con cosas que no existieron y me pregunto: ¿ por qué no?” (G.B. Shaw)

No hace falta presentar al gran dramaturgo irlandés que acuñó esta frase, que siempre me ha encantado desde que la leí. Refleja en realidad la puesta en escena de la filosofía del (intra)emprendedor. Realmente es la esencia de pensar de manera diferente, es el “pensamiento divergente” del que ya hemos hablado otras veces.

 

Cambio de paradigma en el sistema educativo

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Desde pequeños nos han enseñado a sumar, a leer, a entender nuestros orígenes, disciplina, incluso nos han enseñado a hacer deporte. Pero lo que realmente no nos han enseñado es a saber lo que quiero en la vida. Para que estoy aquí, así como cuales son los verdaderos objetivos a lograr.

Esto no va de temas espirituales, ni mucho menos de querer imponer una ideología, sino de criticar y dar soluciones a un sistema educativo que hace aguas por todos lados.

Y es que como dijo Einstein, la definición de loco es: “una persona que quiere resultados diferentes haciendo lo mismo”, luego si el sistema educativo es tremendamente ineficiente por todos los costados, igual haciendo las cosas diferentes los objetivos se cumplen.

 

Actores regionales, precios globales. El (intra)emprendurismo

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A muchas de nuestras empresas les está pasando un fenómeno desde hace tiempo. En realidad prácticamente a todas, pero me refiero hoy sobre todo a aquellas empresas de pequeña o mediana dimensión , muchas de ellas muy eficaces porque han conseguido mercados de nicho y son capaces de vender en todo el mundo, pero sufren el problema de que, como no necesitan estar muy dimensionadas, sus técnicas se centran en la normativa de su país, y sus recursos (financieros, humanos, activos fijos, ..etc) los tienen que tomar en su “ámbito regional”. Por otra parte, los precios de sus compras ( energía, materias primas como hierro, acero, componentes, materias primas…) se establecen a nivel mundial porque se obtienen en un mercado que ya lo es a nivel de todo el orbe.

 

 

Orejeras de burro vs Intraemprendedores/as (entrepreneurship)

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Los intraemprendedores, son los verdaderos precursores de la recuperación económica de España. Pero vamos a exponer el tema desde varios prismas, porque para haber intraemprendedores, tiene que haber inteligencia (que la hay en las empresas), pero la crisis la ha dejado en exceso latente o baja de efectividad, por todo el tiempo que nos dedicamos a decir a proveedores, clientes, partners, amigos, bancos, etc..... Lo difícil que están las cosas.

Yo no voy a ir de  Brotes Verdes, ni de optimista redomado. Voy a contar las fórmulas que pueden llevar a un desarrollo empresarial sin precedentes. Lo afrontaremos desde la parte del empresario, desde el empleado y desde el asesor de intraemprendurismo, pasamos a analizarlo...

 

El (intra)emprendedor y los proyectos

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Un aspecto del que ya hemos hablado alguna vez en este blog es de cómo deben de abordar los (intra)emprendedores sus iniciativas. A nosotros nos gusta decir que abordan una iniciativa emprendedora que no es más que un proyecto, y sobre este punto me gustaría hablar hoy.

Ultimamente se ha hablado mucho de la gestión de proyectos, del nuevo paradigma de las empresas, que si son un conjunto de redes intercomunicadas, que si hay que adaptar las estructuras a las necesidades de los clientes,…

 

Emprendedores de los de verdad

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Este artículo va dirigido a los emprendedores de verdad, a los que le tocó convencer al director de turno, a los que tuvieron que aguantar mil "NO", a los que mañana tras mañana, se tienen que levantar con el único consuelo de poder convencer a alguien para poder dar de comer a sus familias.

Estos tienen mi total respeto, pero también lo tienen los que dentro de una empresa, teniendo una posición de confort total, montan un proyecto para su empresa, algunos con la idea de sobrevivir, y otros por que llevan el desarrollar proyectos en la sangre.

Para los que están pasando penurias, estrecheces, achaques de liquidez, problemas de ventas, incesantes impagados, Expedientes de regulación de empleo, para todos tengo la solución para levantaros mañana, con la ilusión renovadas y llenos de energía, es por ello por lo que lo publico a estas horas.

 

 

Como ser feliz en tu puesto de trabajo

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En los tiempos que corren uno, ni por asomo se aventura a pedir un ascenso profesional, ni nada que se parezca, ya bien por el miedo al que dirán, por la crisis que recorta los cargos intermedios o lo que sea. Por lo que se tiene que ser feliz en el puesto de trabajo que estamos desempeñando, tenemos que saber diferir lo que es la vida y lo que es el trabajo. A saber encontrar en el trabajo un simple medio para ser feliz en la vida, permitirse caprichos y poder disfrutar de las pequeñas cosas que da la vida.

El coaching lo que permite es que una persona aprenda a integrar el trabajo en su vida, que permita separar lo personal de lo profesional y nos ayude al final de cuentas a ser más felices en términos generales y por ende más productivos en nuestros puestos de trabajo. Vamos a resumir alguna de las herramientas, unas píldoras que permitirán pasar de ser uno más a ser el motor de cambio de la empresa..... os las contamos.......

 

 


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